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お知らせ

次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」

 当社の従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい職場環境を構築することで、従業員の能力が
十分に発揮でき、活き活きと輝いて仕事ができるようにするために、次の行動計画を策定する。

1.計画期間 令和元年10月1日~令和3年9月30日までの2年間
2.内容
【 目標1 】 計画期間内に育児休暇取得状況を次の水準とする。
女性従業員 取得率を75%以上とする
男性従業員 1人以上の取得

<対策>
令和元年10月1日~

社内掲示板などにより育児休業制度、手続きなどについての啓蒙を行う。

【 目標2 】 所定外労働時間を削減するための施策の徹底
ノー残業デーの定着化
毎月の時間外集計と対前年実績との比較

<対策>
令和元年10月1日~

ノー残業デーの周知と毎月の月末時点での時間集計を行い、
毎月の時間外集計と対前年実績との比較をし啓蒙を行う。

- 以上 -

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